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让天下英才聚沈阳促振兴——专访市人社局局长陶庆才
更新时间 2018年5月3日  共访问 1432 次

  “在全国新一轮区域中心城市人才抢夺大战中,我们之所以能独具特色,打得出一系列亮眼的‘沈阳牌’,根本原因就在于沈阳市委、市政府对人才工作高度重视,大沈阳重才、爱才、惜才,始终把人才作为‘第一资源、第一资本、第一推动力’来抓,使人才真正成为沈阳赢得未来的‘王牌’、提升形象的‘品牌’、加快振兴的‘底牌’。”——市人社局局长陶庆才

  人才政策优势明显

  全国“人才抢夺大战”的战火已经蔓延至包括沈阳在内的南京、武汉、成都、西安、长沙等20多个城市。对比其他城市,沈阳人才政策的特色和优势在哪里?

  陶庆才表示,一段时间以来,全市上下按照市委、市政府的部署要求,围绕振兴发展,实施重大人才工程、创新人才体制机制、优化人才发展环境,构建了以“人才新政24条”为主体、相关实施细则和补充意见为支撑的政策体系。这些人才新政既立足于沈阳经济社会发展实际,又具有很强的战略前瞻性,在全国同类副省级城市中处于领先水平。

  ●吸引人才抢先抓早

  “超前引进在读博士”政策,是沈阳率先在全国首创的引进高层次人才政策,体现了大沈阳重才、爱才、惜才的人本情怀。今年春季求职期全国最受欢迎的十大城市中,沈阳与北京、上海、广州、深圳等城市共同入选,位居第四,充分说明了沈阳对人才的吸引力在持续上升。

  ●产业优势形成聚才洼地

  8个全面创新改革试验区之一、中国制造2025试点城市、辽宁自贸区沈阳片区获批挂牌等政策叠加,沈阳发展的巨大潜力正喷薄而出;另一方面,高等院校,国家和省、市级重点实验室和工程技术中心云集,近万名科技人才在这里持续锻炼和成长;此外,沈阳工业门类齐全,制造业基础雄厚,产业布局结构日趋合理,为各类人才施展才华、实现梦想提供了广阔的发展平台和空间。

  ●倾情服务人才保障到位

  “马上办、钉钉子”“不为不办找理由,只为办好想办法”,沈阳人才工作队伍积极开通人才服务“绿色通道”,设立高层次人才服务窗口,统筹提供代办落户、子女入学、企业注册等16项服务内容,坚持“只进一扇门,最多跑一次”的工作理念,上门送政策、送岗位、送技能、送信息、送服务,让沈阳在“全国人才大战”中呈现出“春暖雁归”的喜人态势。

  人才回流从“量变”向“质变”转变

  “我们有信心更有决心,在市委、市政府的正确领导下,抢抓沈阳人才发展难得机遇,高标准做好我市人才工作,加快形成‘天下英才聚沈阳、齐心协力促振兴’的生动局面,以强有力的人才支撑,助推沈阳在新一轮振兴发展中再展雄风。”

  陶庆才说,过去的东北确实曾出现过人才“孔雀东南飞”的情况,但随着东北老工业基地实施振兴战略,特别是沈阳“人才新政24条”的颁布实施,沈阳市人才回流正逐步从“量变”向“质变”转变:

  高层次人才加速聚集12017年 全市千人计划人才增长29%,长江学者增长40%,海外研发团队增长6%,全年引进博士884名,较2016年增长115%2018年前4个月 引进博士334人,国家千人计划人选新增9人、国家万人计划人选新增20人、长江学者新增4人高校毕业生来沈就业创业人数明显增加22017年 全市共接收高校毕业生70416人,较2016年的62797人有了大幅提升长期在沈工作的外籍人才数量呈现较快增长态势32017年 长期在沈阳市工作的外籍人才数量为3758人,较上年增长了12.4%(沈阳市外籍人才存量居全国15个副省级城市的第六位)越来越多的人才把投资兴业的目标锁定在沈阳4一年来 外埠来沈投资企业3.6万户,同比增长78.9%,全市高新技术企业数量达到847家,较2014年增长127.7%,跃居东北首位。

来源:沈阳日报


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